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时间:20-03-25 点击:158 作者:梁守泰

   笔者所在的小城,有两位局级干部,原本身体非常健康,没想到离职不久即重病缠身,几天后突然辞世。很长一段时间,这事成为人们茶余饭后的谈资。

  事情的发生是突然的,但起因却不是偶然的。专家对此所作的解释是,那些当过领导的同志在位时往往有一种无与伦比的优越感和满足欲,在某个范围内大家都要围绕着他转。而离职后权力旁落,情况骤变,昔日的请示汇报嘎然而止,前呼后拥不再,甚或一些“小人”对自己来了个一百八十度的大转变,昨天还“高朋”盈门,今天就“门庭冷落车马稀”了。

  面对这一现实,有的人往往精神上难以接受,心理上感到巨大的不平衡。恶劣的情绪必然殃及肉体,于是整个身体的神经系统失调,免疫功能下降,疾病便乘虚而入。结果,轻者卧床不起,重者撒手人寰。总之,一切是由于“想不开”造成的。

  其实,如果静心反思一下,又有什么想不开的呢?随着历史的进步,在现代社会,任何人当官都不可能是终身的,把竞争机制引进干部人事管理,优胜劣汰,新陈代谢,是一件十分平常的事。

   要知道,原先你之所以有很强的“磁力”,多半是因为你的岗位吸引人,而未必是你本人的缘故。对于一个退役将军来说,人们没有再去向他请示的理由。明乎此,你就不会慨叹“世态炎凉”。

   再者,与那些从未尝过“乌纱帽”滋味的人相比,与那些一生都在为找一份工作而发愁的人相比,你应当心满意足。说实在的,你可能已为社会做出一定的贡献,同时你也得到了许多。

   因此,当你已不适应现职抑或到了退居二线的年龄,需要离开领导岗位时,大可不必去钻“牛角尖”,最好是心平气和地接受现实,以乐观向上的姿态对待新的境遇,安安稳稳地续度余生。

   别想不开。

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